健全完善领导班子成员监督管理机制

各党派健全完善理论中心组学习、领导班子民主决策和班子成员分工负责、民主生活会、述职和民主评议、内部监督等制度，对每项制度的内容、方式和具体要求进行了新规范。2018年以来，各党派领导班子的民主生活会从内容到形式都得到务实提高，步入规范，得到党派省委的充分肯定，各党派班子成员一致反映，民主生活会沟通了思想、消除了隔阂、完善了自我、增进了团结。各党派推出的量化考评制度大大提高了内部监督的时效性，各党派监督委参与到基层组织的换届、党派领导班子的民主生活会和民主测评，内部监督工作得到党派省委的肯定，得到基层组织和党派成员的支持。

加强代表人士队伍建设

各党派细化代表人士队伍须具备的政治条件，明确党派州委领导班子成员和基层组织主要负责人，人大代表、政协委员两类后备人选的推荐条件、范围、比例、步骤以及工作要求。每年更新代表人士队伍人才库，及时上报党派省委和州委统战部。

规范组织发展新成员工作规程

对民主党派发展新成员作了基本要求，进一步规范细化了工作流程，从申请、培养、考察，到吸收设置了8个环节。同时，统一规范申请书、考察材料、审批意见、函告材料等7种文书格式的写法。2018年以来，各民主党派共发展了新成员97人，目前全州各民主党派共有1174人。

加强基层组织建设

各党派以“班子建设坚强有力、制度机制规范有序、议政建言成果丰硕、活动场所建设规范、社会服务特色明显”为目标，对基层组织在思想建设、组织建设、制度建设、领导班子能力建设，以及经费管理和目标考核等方面作出规定。制印基层组织工作手册，做到会议、活动、组织发展、成员变化情况、党（盟、会、社）费缴纳和经费使用等有记录，使基层组织工作痕迹材料规范化管理。目前，全州民主党派基层组织共有59个。

强化机关建设

各党派机关制定实施岗位职责制度，对在编在岗的机关干部细化工作职责，使机关干部既有分工又有协作；修定完善机关工作办事制度，实现了机关办事有章可循，干部职能清楚，岗位职责分明，管理规范有序；完善机关干部学习、培训和考察等制度，推动机关干部思想建设迈上新台阶，在机关干部自身综合素质提升的同时，机关干部的政治意识、大局意识、服务意识得到有效提高，工作能力、执行能力得到较大提高；制定机关干部平时考核制度，调动机关干部在工作中的积极性、主动性和创造性，形成人人想干事、能干事、干成事的氛围；建立楚雄州民主党派机关联席会议制度，突出联席会议沟通交流功能，从组成人员、议事规则、会议内容、保障机制等四方面进行了明确。2018年以来，共召开10余次会议，发挥相互促进、共同提高的作用。

机关干部在履行好工作职责的同时，建好民主党派阵地，大力推进“民主党派成员之家”建设，各民主党派在充分听取党派成员意见的基础上，对“民主党派成员之家”活动场所进行全新布置，在民主党派办公楼过道、走廊、办公室等设置专栏，展示民主党派发展历程和活动足迹，以及各党派的规章制度，打造民主党派学习阵地。

通过扎实有效的举措，在组织建设上抓重点、出实招，楚雄州各民主党派组织建设方面取得了显著成效，同时又促进了履职能力的提升，各民主党派认真开展组织活动，广大党派成员整体素质明显提升。四家党派获党派中央 “先进集体”9项，15名党派成员获党派中央“先进个人”，七家党派获党派省委“先进集体”  28项，四家党派21个基层组织获党派省委“先进基层组织”，66名党派成员获党派省委“先进个人”，43名党派成员获“省、州统战部个人表彰，五家党派获州委统战部集体表彰13项；一批建言献策成果得到地方党委、政府重视和采纳。