近日，姚安县协调劳动关系三方联席会议2023年第三次会议在姚安县工商联会议室召开。会议由姚安县工商联党组书记、常务副主席陈华章主持。

县人社局安排了全县推进新时代和谐劳动关系创建活动工作。会议决定，从2023年起，在全县各类企业持续推进新时代和谐劳动关系创建活动，推动企业贯彻落实劳动保障法律法规、完善劳动关系协商协调机制、健全劳动者权益保障制度、促进和谐文化建设。县人社局还通报了劳动领域风险隐患排查工作情况，在下步工作中，县人社局将定期对全县劳动领域风险隐患进行分析研判，加大排查力度，针对排查出的风险隐患采取有效措施，督促相关单位进行整改落实。县总工会通报了2023年组织劳动用工“法律体检”活动推进情况，会议要求县协调劳动关系三方四家单位要充分认识开展“法律体检”活动的重要意义，在今后的工作中加强配合，每年坚持组织开展此项工作。

县工商联党组书记、常务副主席陈华章就2023年20户新企业用工服务工作作了安排并对下步工作作出要求：一是县协调劳动关系三方联席会议各成员单位要进一步压实责任，在11月底前到各自联系服务的企业进行一次走访服务，做到人社政策进企业，扶持措施有落实。今后要常态化开展走访服务工作，及时帮助企业解决用工方面存在的困难问题；二是对确定的20户新企业用工名册，各成员单位要建立台账动态服务，做到服务记录清晰，落实政策到位；三是要统筹协调各方面力量，凝聚劳动关系协调员、劳动争议调解员和仲裁员、劳动保障监察员、工会干部以及律师、法官、专家等组建专家服务团队，通过线上推送用工指导信息、免费发放用工指南、举办劳动用工政策培训班、开展实地指导等多种方式，提供政策咨询和指导服务。

姚安县协调劳动关系三联席会议成员单位县人社局、县总工会、县工信商务科技局相关人员参加会议。